一季度全國38城平均月薪9059元：高薪人群越來越多 你呢？

原標題：一季度38城平均月薪9059元：高薪人群越來越多

　　今年以來，打工人的薪酬情況如何？

　　智聯招聘4月7日發布的《2021年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示，今年一季度全國38個核心城市的平均招聘薪酬為9059元/月，一季度平均薪酬絕對值環比上漲1.5%，再達新高，且較去年同期高2.7%。

　　從職位的薪酬分布情況來看，高薪人群占比有所增加，8000元/月以上的薪酬區間占比保持第一位，占職位總量43.5%，且環比擴張3個百分點、同比擴張4.8個百分點；排在其后的是平均月薪在4001-6000元之間的職位，占總量的26%；平均月薪在6001-8000元的職位數量占23.2%。

　　數據顯示，一季度全國38個核心城市中薪酬最高的依然為北京(12067元/月)、上海(11699元/月)、深圳(10983元/月)、杭州(10176元/月)，且同比與環比都呈現上升趨勢，人才吸引力繼續領先。

　　值得注意的是，長三角的杭州和南京表現都較為亮眼。杭州以10176元的平均招聘月薪繼續穩居第四，超過了一線城市廣州。杭州收入水平高，主要還是在數字經濟的帶動下，杭州的經濟快速發展，人才涌入較快。

　　杭州市統計局的數據顯示，2020年，全市數字經濟核心產業實現增加值4290億元，增長13.3%，高于GDP增速9.4個百分點，占GDP的比重為26.6%，較上年提高1.9個百分點。今年的杭州市政府工作報告顯示，2020年，杭州對優秀人才的吸引力持續增大。2020年，杭州市新引進35歲以下大學生43.6萬人，人才凈流入率持續保持全國第一。

　　南京以9511元的平均招聘薪酬繼續緊追一線城市廣州，位居全國第六。中國社科院城市發展與環境研究中心研究員牛鳳瑞對第一財經分析，隨著時代變遷尤其是科技創新成為發展的基本動力后，大學、科研機構、文化基礎設施集聚的城市，既有的技術資源、科技基礎優勢就會發揮出來。南京高校實力雄厚，近幾年充分發揮科教資源雄厚的優勢，大力打造科創名城，發展新興產業。

　　天眼查數據顯示，2016-2020年五年間，南京企業年度注冊增速始終穩定在12%以上，近三年增速均高于深圳、上海和北京三個城市。

　　增速方面，在整體月薪水平再上新臺階的情況下，一季度除6個城市的平均招聘薪酬出現環比下降以外，其他城市的薪酬均有所上升。其中，東莞在本季度的薪酬水平環比與同比增幅都為最大，分別達到3.9%、7.7%，排名也較2020年冬季上升一個位次來到第8名。

　　同時，佛山(3.3%)、南京(3.1%)、重慶(2.9%)、蘇州(2.8%)等新一線城市的招聘薪酬環比增速也較為突出，可見新一線城市在經濟發展、商業環境上具備高成長性，薪酬水平也隨人才需求擴張而不斷攀升。

　　從不同性質企業的競爭指數來看，國有企業仍最為熱門，平均73.1人投遞一崗，上市公司競爭指數排在第二，為51.5.2021年春季各性質企業提供了較去年更寬松的求職環境，而環比上競爭指數則均呈現上升趨勢。

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（文章來源：第一財經）

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